نشست هم‌ اندیشی؛

آغاز نشست­‌های هم‌اندیشی کارکنان جوان مناطق نفت خیز جنوب

جوانان قشر تاثيرگذاري به خصوص در صنعت مهم و حياتي نفت هستند،‌ لذا با توجه به توانايي و خلاقيت آنها در نظر داريم با برگزاري جلسات دوره اي در مديريت ها و ادارات و تشكيل كارگروه هاي تخصصي، ايده‌ها، نظرها و انتقادهاي آنها را در زمينه شناسايي مشكلات سازمان دريافت و از راهكارهاي ارائه شده در جهت خلق دانش و فناوري‌هاي كاربردي استفاده كنيم.
کد خبر : 334
تاریخ انتشار : چهارشنبه 29 آبان 1398 - 19:27
آغاز نشست­‌های هم‌اندیشی کارکنان جوان مناطق نفت خیز جنوب

نخستین جلسه از سلسله جلسات هم اندیشی جوانان با دعوت دستیار جوان مدیرعامل از جوانان شاغل در مدیریت تولید روز سه شنبه مورخ ۲۸ آبانماه ۱۳۹۸ و با حضور مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و مدیر تولید برگزار گردید.

به گزارش بام جنوب به نقل از روابط عمومی،‌ مهندس محمدی مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب که به منظور افتتاح این سلسله جلسات در این نشست حضور یافته بود، ابراز داشت: جوانان آموزش دیده،‌ با انگیزه و با روحیه در صدر سرمایه‌­های سازمان قرار دارند و باید به آنها افتخار کرد.

وی افزود: جوانان قشر تاثیرگذاری به خصوص در صنعت مهم و حیاتی نفت هستند،‌ لذا با توجه به توانایی و خلاقیت آنها در نظر داریم با برگزاری جلسات دوره ای در مدیریت ها و ادارات و تشکیل کارگروه های تخصصی، ایده ها، نظرها و انتقادهای آنها را در زمینه شناسایی مشکلات سازمان دریافت و از راهکارهای ارائه شده در جهت خلق دانش و فناوری های کاربردی استفاده کنیم.

مهندس محمدی، با بیان اینکه توان تولید ما بیش از میزان فعلی است تاکید کرد:‌ اگر بخواهیم به سمت تعالی حرکت کنیم و به آنچه مطلوب سازمان است برسیم باید از ظرفیت جوانان استفاده شود.

مهندس سعید کوتی مدیر تولید شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب نیز در این نشست ضمن تشکر از توجه خاص مدیرعامل محترم به جوانان، اظهار کرد: این مدیریت ۶۲ نفر کارمند جوان در رده سنی زیر ۳۵ سال دارد که همه آنها از دانش آموختگان دانشگاه­های برتر کشور هستند و با کسب تجربه همکاران باسابقه، آینده روشنی را برای سازمان رقم خواهند زد.

در ادامه،‌ مهندس میلاد عربلو دستیار جوان مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب ضمن تاکید بر توجه هر چه بیشتر به قشر متفکر و با انگیزه جوانان در تمامی بخش های سازمان، اهداف برگزاری نشست های هم­اندیشی با جوانان را تشریح کرد و افزود:‌ این جلسات با هدف درک انتظارات و دغدغه­‌های جوانان و همچنین بهره­‌گیری از فکر و توان آنها در جهت بهبود عملکرد سازمانی و ارتقاء بهره وری در سطح شرکت ملی مناطق نفتخیز، با مدیریت­ها و ادارات مختلف برگزار خواهد گردید و طی آن انتظارات، مسائل و راهکارها و پیشنهادات عملی جوانان را جویا خواهیم شد و از طرح ها و ایده‌های آنها برای افزودن ارزش به سازمان استفاده خواهیم کرد. تلاش می‌گردد که این جلسات بصورت دوره ای و مستمر ادامه پیدا کنند.

در ادامه جلسه، جوانان حاضر در این نشست هم‌­اندیشی به بیان دیدگاه­ها، ایده­‌ها و راهکارهای خود در زمینه‌های مختلف پرداختند.

انتهای پیام/

 

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.