مهرام روانبخش
توسعه سرمایه انسانی، محور تحول و ضامن بهرهوری و پایداری صنعت، معدن و تجارت خوزستان
به گزارش بام جنوب، مهرام روانبخش، مدیرکل صنعت، معدن و تجارت خوزستان، در یادداشتی با عنوان «توسعه سرمایه انسانی، محور تحول و ضامن بهرهوری و پایداری صنعت، معدن و تجارت خوزستان» بر ضرورت سرمایهگذاری هدفمند بر نیروی انسانی بهعنوان مهمترین سرمایه سازمانی تأکید کرد و آن را یکی از ارکان اصلی تحول در نظام اداری و توسعه اقتصادی استان دانست.
روانبخش در این یادداشت با اشاره به اینکه سرمایه واقعی هر سازمان، نیروی انسانی متخصص، توانمند و آیندهنگر آن است، اظهار داشت: تجربه سازمانهای موفق نشان میدهد مجموعههایی که برای آموزش مستمر، ارتقای مهارتها، انتقال دانش و جانشینپروری برنامهریزی کردهاند، در مواجهه با تغییرات مدیریتی و چالشهای پیشرو از پایداری و کارآمدی بیشتری برخوردار بودهاند.
وی با تشریح رویکرد جدید ادارهکل صنعت، معدن و تجارت خوزستان در حوزه سرمایه انسانی افزود: این برنامه بر توسعه دانش و مهارت کارکنان، بهرهگیری از فناوریهای نوین، گسترش آموزشهای کاربردی، نهادینهسازی مدیریت دانش و استقرار نظام جانشینپروری استوار بوده و با همکاری وزارت صنعت، معدن و تجارت و سایر دستگاههای مرتبط در حال پیگیری است.
مدیرکل صمت خوزستان توانمندسازی نیروی انسانی را فراتر از برگزاری دورههای آموزشی دانست و تصریح کرد: توسعه سرمایه انسانی فرآیندی مستمر برای ارتقای بهرهوری، افزایش کیفیت تصمیمگیری، بهبود خدماترسانی و پاسخگویی مطلوبتر به مردم و فعالان اقتصادی است؛ موضوعی که در نهایت به افزایش رضایتمندی جامعه هدف منجر خواهد شد.
روانبخش همچنین جانشینپروری را یکی از مهمترین الزامات مدیریت نوین عنوان کرد و گفت: نبود برنامهای منسجم برای تربیت مدیران و کارشناسان آینده میتواند سازمانها را در زمان جابهجایی نیروهای کلیدی با مشکلات جدی مواجه کند. اجرای نظام جانشینپروری ضمن انتقال تجربه و دانش سازمانی، زمینه استفاده حداکثری از ظرفیت نیروهای مستعد را فراهم کرده و از ایجاد خلأهای مدیریتی جلوگیری خواهد کرد.
وی تأکید کرد که اجرای این برنامهها با حمایت وزارت صمت، تقویت زیرساختهای آموزشی، بهرهگیری از فناوریهای نوین و استقرار نظام ارزیابی عملکرد میتواند علاوه بر ارتقای بهرهوری سازمانی، الگویی موفق برای سایر استانهای کشور نیز باشد.
مدیرکل صنعت، معدن و تجارت خوزستان در پایان خاطرنشان کرد: توسعه صنعت، معدن و تجارت بدون توسعه سرمایه انسانی امکانپذیر نیست و هر میزان سرمایهگذاری در آموزش، انتقال تجربه، جانشینپروری و بهروزرسانی دانش کارکنان افزایش یابد، به همان نسبت کیفیت خدمات، اعتماد فعالان اقتصادی و کارآمدی نظام اداری نیز ارتقا خواهد یافت.
پایان پیام//
برچسب ها :
ادارهکل صنعت، معدن و تجارت خوزستان ، توسعه سرمایه انسانی ، جانشینپروری ، مهرام روانبخش، مدیرکل صمت خوزستان
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0